|
Данная тема призвана содействовать построению цивилизованного рынка труда в нашем регионе. Надеемся, что с ее появлением, число нарушений прав работников значительно уменьшится. Здесь вы можете разместить информацию о работодателях, нарушивших обязательства по зарплате и др. Кроме того, убедительная просьба сообщать данные о работодателях, разместивших информацию о вакансии на нашем портале, но занимающихся обманом. С целью конфиденциальности ваши ФИО и должность будут скрыты от общего доступа.
Ответственность за информацию администрация портала не несет. Убедительная просьба, соблюдать корректность. Некорректные или несоответствующие тематике сообщения будут удаляться модератором.
ДСУ -6 ПАО
|
Факт нарушения:
Работала по июль месяц 2011 г. заработую плату отдали только за май 2011 года, остальные месяцы ничиго не плучила. Решила уволиться за нарушение КЗот, директор Добрунов С.С. , мотивировал что не подпишет и мне прийдеться работать дальше. Я уже нашла себе работу и естественно мна хотелось уйти чтоб заработать.И я переписала заявление по собственному желанию.Хотела взять справку о задолженности, мне ее дали после письменного заявления через 1,5 месяца и то с большим трудом.Подала 6 сентября заявление в суд, но еще не состоялось ни одно слушанье,ответы разные: 2 раза говорили что болеет судья, что ответчик попросил отсрочку. И так 3 раза, видно там все заодно, интересно что будет дальше. Зарплату отказывается платить Добрунов С.С.Себе после работы менее полгода купил новую машину, я проработала 11 лет способна купить себе одни сапоги раз в год и то с большим скрипом.Вы наверное думаете, что челевек может накопил, да возможно в детском саду так как ему еще нет 27лет. |
Телеканал ИРТА
|
Факт нарушения:
и.о. директора Полтавская не выплачивает заработную плату по 2-3 месяца. Оплата производится частями и только официальная часть, остальное конвертное собирается в долги. |
политерм
|
Факт нарушения:
сплошное кидалово |
ООО Владал Луганск
|
Факт нарушения:
Не платят з.п. Нет официального трудоустройства, хотя забирают трудовую книжку при приеме на работу. |
ЧП "СПЕЦ-КОМПАНИ "ГЕРГАРД-РИЧ"
|
Факт нарушения:
Обещают "Золотые горы и рабочим и ИТР. Зарплата выплачивается 1-й раз, немного, а после только обещания. |
ЧП ПАНИШЕВА Н.В. , ПАНИШЕВ С.А. , ПЕТРЕНКО Л.Г. Магазин
|
Факт нарушения:
Не выплата з/п, постоянные штрафы за все, документы забирают сразу (паспорт, трудовая, диплом) в оригинале, постоянные недостачи, документы забрать реально только после 100% недостачи отдела за то время что ты работал, а это могут быть и 2 и 3 тысячи гривен. девочки не ведитесь на эти скаски что они говорят. |
ООО Укрпромрембуд
|
Факт нарушения:
Обманывают. Не выплачивают заработную плату уволенным работникам. Если ты уволился и осталась задолженность по зарплате. Тебе говорят, что тебя не знают и тебя нет в списках. Директор Рябов Сергей Николаевич бессовестный человек. Оставляет голодными семьи и маленьких детей!!! На строительных площадках не соблюдаются элементарные правила техники безопасности. там гибнут люди. Им это проходит безнаказанно!!! |
УкрВитальянс ...тел..0506445680...г. Харьков
|
Факт нарушения:
приехали на работу в Харьков.работодатель по имени Лена,обещала жилье,достойную оплату труда,а насамом деле,поселили в развалинах завода без отопления,и не каких условий.работали по вырезке и сборке металлолома тяжолый труд,и что вы думаете нам так и не оплотили ни одной гривны .вот такие работодоатели г.Харьков. |
телекомпания ИРТА
|
Факт нарушения:
Не платят зар. плату. Задержки по 3 месяца. Выплачивают только официальную часть. |
СМУ ТЕРМО производство газовых катлов на теретории (луганск тепловоз завод ОР)
|
Факт нарушения:
З\П выплачивается очень редко,при расчёте заставляют отработать две недели при том что расчёт жду три месяца,при трудоустройстве обещают реально высокую зарплату что не как не соответствует действительности. |
охрана г Харьков
|
Факт нарушения:
Пишут объявления в газетах о наборе охранников на строительные комплексы г Харькова нет названия фирмы все в телефоном режиме,снимают офис ,берут взнос якобы за сохранность имущества при предоставлении жилья ,дается адрес для встречи с хозяйкой ,потом выясняется хозяйка задерживается .а на ваше место прибыли не незапланированные кадры ,отказывают с вахтой обещая взять на следующию а деньги обещают вернуть переводом.В итоге фирмы нет званки не отвечают . |
виннер-луганск
|
Факт нарушения:
постоянная задержка зароботной платы,ее невыплата при увольнении,трудовую книжку отдали только после того,как отправил заявления на расчёт заказным письмом,т.к. его отказались регистрировать в приёмной,з/п в конвертах,на сервисе отсутствует прейскурант цен,цены на обслуживание берутся \\\"от фонаря\\\" |
ЧП БАРБАШЕВА С.В
|
Факт нарушения:
Хамское отношение к персоналу,не выплата заработной платы (делают всего навсего недостачу),большая "текучка" персонала.
При приеме на работу берут документы (трудовая книжка и оригинал диплома).при чем потом забрать эти документы невозможно.
Соискатели не связывайтесь с этим предприятием..
Кто хочет бесплатно работать,быть обманутым и униженным то вам сюда!!!
ЧП БАРБАШЕВА..КВ.АЛЕКСЕЕВА 5. |
Луганская автотранспортная компания 0777
|
Факт нарушения:
Не платят зарплату!!!Неуважительное, хамское отношение шефа к коллективу. Никаких условий для работы!!!Кормят только обещаниями, при увольнении кидают! Никогда не связывайтесь с ЛАТК 0777!!!!! |
кондитерская фабрика
|
Факт нарушения:
хамское отношение к людям,мизерная зарплата,огромная разница в окладах рабочих и конторы,увольняют,даже не разобравшись |
ЧП |Ватутина 87
|
Факт нарушения:
Предприятие-мошенник. Берут с людей по 150 гривен за предоставление данных о вакансиях. Дают телефоны несуществующих фирм, если телефон не отвечает(как правило), обещают что Вам позвонит оператор, а он как правило Вам не звонит, а Ваш телефон ставит на запрет приема. Деньги возвращать отказываются. Адрес Ватутина 87. Кроме предложения работы также поступают с предложениями по недвижимости. Правоохранительные органы их не трогают, обращаться к ним бесполезно. |
Обласная больница МВД
|
Факт нарушения:
Грубо нарушаются трудовые права мед работников... а именно:
1.вопросы премирования надбавок,
2.размеров аклада,
3.предоставлением отпусков...
4.Наблюдается странная картина. Руководство получает завышенные оклады, а другие медработники наоборот не дополучают надлежащее вознашграждение за труд.
стоит ли там работать? вопрос ретарический. НЕТ |
АЗС\\ Онис
|
Факт нарушения:
Хамское отношения к персоналу.Обещают одни обязанности,а выполнять приходиться гораздо больше.В особенности Онис Наталья.БЕРЕГИТЕСЬ ЭТОГО ПРЕДПРИЯТИЯ!!! |
НПФ-Восток
|
Факт нарушения:
невыплата зарплат рабочим и служащим,пустые обещания и непрерывное строительство Больших Васюков.
технически безграмотное руководство(ген.директор бывший комсомольский руководитель и только)Даже директора(зятя генерального съели)прибыль хоть и малую тащат в свои карманы гл.бухгалтер и генеральный,даже за материалы и инструмент не могут заплатить не говоря уже о работниках |
ООО Макаронная фабрика МилаМ
|
Факт нарушения:
Архихамское отношение к сотрудникам,зарплату платят, но постоянные штрафы абсолютно за все. Больничные не оплачиваются,отпуск если выпросишь,только 2 недели. При расчете всех денег не получишь. |
НПФ-Восток
|
Факт нарушения:
невыплата зарплаты(придумывают любые отговорки),в начале рассказываю о строительстве "Больших Васюков",а зтем обвиняют в неудачах хоть рабочих,хоть технологов.
руководство далеко от знаний в любой отрасли
инструмент и оборудование отсутствуют |
ООО Ремик
|
Факт нарушения:
ЛЮДИ, НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ ФИРМОЙ.Не дают времени осмотреться подходит тебе место или нет.Документы забирают сразу в день выхода.Заявление о приеме на писать заставляют писать сразу.В начале стелят мягко,а потом в первые дни узнаешь о коллективной материальной ответственности(хотя к товару никакого отношения иметь не должна),о ненормированном рабочем дне,из-за нехватки персонала заставляют работать по нескольким должностям.Когда отработав три дня пытаешься уйти из этого беспорядка по собственному желанию в трудовую вписывают статью о несоответствии работника с последующей не выплатой за отработанные дни. |
ТК Содружество
|
Факт нарушения:
Зарплата выплачивается в лучшем случае 1 раз в два месяца.Руководители оскорбляют и всячески пытаются навязать различные штрафы.Большая текучка.При увольнении зарплата не выплачивается.Соискатели будте бдительны. |
Служба охраны ООО «Валдай»
|
Факт нарушения:
Обслуживание технических средств охраны
Несоблюдение условий трудового договора
Заработанная плата меньше обещанной и не совместимая с жизнью
Выполняемая робота в нерабочее время не оплачивается
При увольнении несколько часов бессмысленное и никому ненужное (кроме работодателя) заморачивание мозгов, после этой процедуры с трудом выплачивается
заработанная плата
Весь инструмент и расходники свои (по условиям трудового договора инструмент и расходные материалы на 100% предоставляет работодатель)
Для выполнения работы не предоставляется рабочее место
|
корпорация ЮНАЙТЕС
|
Факт нарушения:
НЕ ПЛАТИТ ЗАРПЛАТУ,КИДАЛОВО |
000тф
|
Факт нарушения:
Унижение сотрудников.Рабочий день с 8 до 20.00.Обещают стабильную высокую заработную плату,а платять голую ставку.Проездные оплачивают в размере 10 грн,а 30-40 тратишь.При увальнении вообще зарплату выдают возвратами или просроченым товаром. |
Агентство мерчандайзинга
|
Факт нарушения:
на работу офиуиально не оформляют, увольняют людей без всякий причин, в Луганске супервайзер и страший мерчендайзер - абсолютные непрофессионалы. контора, мягко говоря, сомнительная. |
ЧП Фисун
|
Факт нарушения:
Эта фирма занимается фасадами и всем что с ними связано.Состоит она из 5 сотрудников:резчик он же сборщик,менеджер он же кассир, он же секретарь,водитель он же экспедитор и соответственно грузчик и двое начальников-семейная пара!обучение менеджера проходит в течении трех дней затем оставляют на растерзание клиентов!на просьбы об предоставлении информации начальство оскорбляет в нецензурной форме!когда собираешься увольняться денег не дают,но были случаи что наградили двумя гривнами!уважаемые соискатели работы будьте осторожны!!!!!! |
Супермаркет ПАРУС
|
Факт нарушения:
невыплата з/п |
МАГЕАЛ
|
Факт нарушения:
Хотите бесплатно поработать приходите в "МАГЕАЛ" Луганск.Зарплату только обещают ,и то нужно побегать за руководством чтобы выяснить сумму оклада ,проходит месяц,не платят,ждеш второй месяц надеясь получить хоть что то,и тут выясняеться что в штатном расписании ничего нет,тебя просто развели,ждать уже нечего и ты уходиш ни с чем,впрочем как и ожидалось.А прикидываються солидной конторой. |
МАГЕАЛ
|
Факт нарушения:
Принимают на работу,обещают оклад и просто не платят,кормят обещаниями ,а потом кидают,лохотрон,аферисты. |
Любава майонезы
|
Факт нарушения:
Хамское отношение к сотрудникам,обязан выполнять не ту роботу которую обещают,при составлении трудового договора на руки копию не выдают,при увольнении заработную плату отказываются выплачивать. |
тд франческа оборонная 5.1
|
Факт нарушения:
неувожительное отношение к сотруднукам например оскорбление в адрес сотрудников вы олени . хотите бесплатно поработать обращайтесь в тд франческа чп ахмерова |
ТД "Франческа"
|
Факт нарушения:
По отношению к сотрудникам ведут себя некорректно. Не платят заработною плату, а если платят, то не всю, особенно это относится к должности менеджера. Официально НЕ ТРУДОУСТРАИВАЮТ, а 2 недели отработать должен. ПРОСТО ХАМСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ ПО ОТНОШЕНИЮ К ПЕРСОНАЛУ И ЛЮДЯМ ВООБЩЕ.099-017-42-92 ЧП Ахмерова "ТД "Франческа", объявления дают в газете "Экспресс Клуб" |
гастроном МЕГАРОМ
|
Факт нарушения:
Хамское отношение к сотрудникам!!! заставляют продавать просроченный товар!зароботок-половина от обещанного и забирать нужно с боем. документы свои мне так и не удалось забрать!!!!!!!!!!! |
Торговый дом "Франческа"
|
Факт нарушения:
Заработную плату не платят!!!!!!не верьте им они очень убедительны!!!! |
содружество
|
Факт нарушения:
не выплачивают честно заработанные деньги. |
г.Краснодон гост.Украина оф.412 Работа+
|
Факт нарушения:
Лохотрон!!!Исаева Алла Ивановна берет у людей деньги якобы за трудоустройство,но на поверку оказывается фикцией.Работа на Украине,в России,в Польше,в Чехии-лохотрон.Остерегайтесь таких
фирм.Стелет очень мягко.А когда расстаетесь со своими кровными,
превращается в хамку и мегеру.Деньги не возвращает. |
Предприятие "ЮИС-ФАРМ"
|
Факт нарушения:
Руководство предприятия не расчиталось за оказанные услуги. В настоящее время передаем дело в суд. Делайте выводы: стоит работать с этим предприятием или нет. |
ООО ,,Украинский Ритейл
|
Факт нарушения:
Ужасны условия труда.Рабочий день 15 часов,до 20 рабочих дней и более,хищения со стороны руководства магазина и старых работников , в следствии чего постоянные надостачи.Хамство руководства,отсутствие элементарных санитарных условий(негде после 15 часового рабочего дня помытся).За просроченый товар вычитают из зарплаты работников каждый месяц.Склад находится в подвале магазина, лифт отсутствует.Грузчик после разгрузки машин обязан выставлять товар.За то что не успел-штраф. |
Строительная компания ООО СКП в Киеве
|
Факт нарушения:
Ребята кидалово. Строительная компания ОООСКП размещая свои заявки на порталах и по кадровым агентствам, которая набирает людей на вахту в Киев.Соискатели приехавшие в Киев оплачивают 320грн.за общежитие компания и исчезает(не отвечают на звонки,а также офис закрыт) |
Осторожно работа
|
Факт нарушения:
В поисках работы наткнулся на объявление в газете. Объявление такое:
"Охранники, 22-35 лет, в охранную фирму. Обучение бесплатное. З/п достойная. т. 095-484-55-09"
Позвонил по номеру, там девушка приятным голосом спросила на какую я претендую вакансию, потом продиктовала номер, якобы отдела кадров.
номер выглядел так 070-345-20-23. Номеров на 070 я раньше не встречал, и поинтересовался что за номер и сколько стоит на него позвонить. Девушка сообщила, что это бесплатная линия, и звонки согласно тарифу своего оператора. Незнаю почему, но я сначала решил позвонить на МТС (мой оператор) и узнать подробнее что за номер и стоимость звонка. Девушка-оператор, около 2 минут искала информацию, и в конце концов сообщила:
СТОИМОСТЬ МИНУТЫ НА ЭТИ НОМЕРА СТОИТ БОЛЬШЕ 100 ГРН!!!
Выводы делайте сами...
Будьте осторожнее! не попадитесь! |
СЛП Бутко Сергей Викторович
|
Факт нарушения:
Продает мобильные телефоны б/у с дефектами как новые. ОСТОРОЖНО!!!!!!!!!!!!!!!!!! |
ЛФ ООО \"Эльдорадо-Восток\" или ООО \"Эльдорадо\"
|
Факт нарушения:
Не соблюдение законов о труде :
1.не выдаются никакие справки о з/пл, приказы об отпусках,мотивируя тем что предприятие якобы закрывается;
2.нарушаются права сотрудников, находящихся в Д.О. по уходу за ребенком, угрозой их увольнения;
3.сотрудников переводят на неполный рабочий день,при этом загруженность 8-10 часов;
4.отпуск при увольнении оплачивается по официалке. |
Мир снабжения
|
Факт нарушения:
Не выплатили расчетные при уходе с работы. Трудоустраивать не хотят официально, даже по договору, откладывая это дело на потом, а отрабатывать 2 недели заставляют. Мотивируют это тем, что у них такие правила. |
марс тд ооо
|
Факт нарушения:
невыплата з\п при увольнении |
ООО "Палекс",ООО"Паллетный Экспресс"
|
Факт нарушения:
НЕвыплата з/п после увольнения-придумывания разных штрафов ,регулярный обман сотрудников.Нужны комментарии звоните 068-689-75-10 Роман |
Ростан-Буд
|
Факт нарушения:
з/п платится редко и не полностью и только после долгих униженений, директор честно обещает отдать как только появятся деньги, но увы они(деньги) так и не появляются, гл.бухгалтер хамски разговаривает с коллективом |
Торговый дом "Франческа"
|
Факт нарушения:
Набирают менеджеров по продажам,через месяц работы увольняют,якобы плохо работаешь,ЗАРПЛАТУ НЕ ОТДАЮТ!!! |
ООО ТД Марс Луганск
|
Факт нарушения:
Задержки з/п до 2,5 месяцев, не оплачивают первый месяц работы если не прошел испыт срок. Cтандартная фраза руководства, когда начинаешь защищать свои права - "таких как ты очередь за забором стоит, не нравиться, пиши заявление". |
ООО ТРЦ "Украина"
|
Факт нарушения:
Невыплачивают з/п. Заставляют работать по 12-16 часов (а в зимний период - 20!!!)Неуважительное отношение к персоналу. |
klimat
|
Факт нарушения:
Если увидите вакансию в интернет с телефоном 066-387-23-81 или 09000119220 - это лохотрон (стоимость минуты разговора - 30 гривен). Вообще телефоны на 0900... - это платные разговоры от 5 до 50 грн. и они часто используются в лохотронах для ищущих работу. Будьте внимательны!
С уважением,
администрация портала rabota.lg.ua |
ООО "Техснаб ЛЗКВ"
|
Факт нарушения:
Невыполнение своих обязательств. Невыплата зарплаты и расчетных. |
Поли-Пак, Poly-Pack, БСГ, Апекс Групп
|
Факт нарушения:
Чтобы завлечь персонал обещают большую зарплату, но реально платят копейки. Работы в 3-4 раза больше чем на аналогичной должности в других компаниях. Выше минимальной з.п просто не платят если: человек заболел (с больничным, всё как положено), или по любой другой официальной причине отсутствовал на работе. Плюс если не успеешь написать обьяснение или не предоставишь справки - помимо вычетов нерабочих дней/часов влепят еще и штраф сверху. Даже в отпуск выйти нельзя - получишь только одну минимальную зарплату после него. В итоге человек выходит с этой "работы" действительно с минимальной зарплатой. опять же из-за постоянного оттока людей, и в частности бухгалтеров, постоянно идут ошибки в подсчетах этой самой зарплаты. Причем всегда не в пользу рабочего персонала. Опаздывать нельзя - все минуты опозданий суммируются, вычитаются из зарплаты и сверху налаживается еще штраф. |
ООО "Елисей" строительная фирма
|
Факт нарушения:
не платят з/п |
ЧП Арт-Кор Европейское Торговое Оборудование
|
Факт нарушения:
Зарплату не платят, долги отдают по пол года, отношение к персоналу хамское, условия оплаты и труда меняются каждый месяц, хозяин фирмы любит делать кадровые перестановки и ставит эксперименты над персоналом, в результате работников увольняют. Если вы любите эксперименты и САЕНТОЛОГИЮ, и при этом не получать зарплату то вам сюда!!! |
ModusArt Денис Степанов
|
Факт нарушения:
Ничего не платят, так еще и начальник не может четко сформулировать задачу. При приеме на работу обещали з/п от 1000 грн./мес., а в итоге за 3 месяца заплатили только 500грн. При этом требуют работать по 12 часов в сутки с максимальной отдачей. Не обеспечивают рабочими местами, а требуют привезти свой личный компьютер в офис. Начальник очень любит обсуждать своих работников за их спиной. Единственным плюсом является то, что в коллективе работают хорошие люди, если бы не начальник. Если вы хотите работать без оплаты труда и слушать бесконечные обещания, то вам сюда!!! |
ооо-спар Луганск
|
Факт нарушения:
скупердяйство и жадность шефа,неуважительное отношение к персоналу |
<< 1 2 3 > >>
|
Реклама
Добавить вакансию
Найти резюме
Добавить резюме
Найти вакансию
